Per noi la migliore attività di consulenza consiste nel supporto ai partner perché essi stessi possano promuovere le soluzioni più adatte al loro contesto per la sicurezza sul lavoro e la risposta all’emergenza.

In particolare il nostro contributo mette in campo le acquisizioni scientifiche provenienti dalle scienze psicologiche. Crediamo, infatti, che conoscere come funziona la mente umana sia decisivo per questi settori. La conoscenza dei meccanismi che sottendono i processi decisionali e i comportamenti delle persone è  fondamentale.

L’obiettivo è utilizzare anche queste conoscenze per rendere le persone sempre più consapevoli e corresponsabili della loro sicurezza.

 Il metodo

 Ci poniamo come partner di lavoro per i nostri clienti, ai quali desideriamo lasciare tutte le competenze necessarie per proseguire nei percorsi di miglioramento intrapresi con noi. Riteniamo che essere gelosi delle proprie conoscenze e competenze sia il limite  di chi è insicuro del valore delle stesse.

 Campi di applicazione

 In questi anni abbiamo sviluppato la maggior esperienza attraverso:

  • Aziende con le quali abbiamo sviluppato programmi di miglioramento della sicurezza sul lavoro e della gestione della sicurezza arrivando a produrre modelli che si sono rivelati degni di pubblicazione.
  • Collaborazione all’organizzazione di grandi eventi per il miglioramento degli aspetti  necessari a guidare e favorire i comportamenti delle persone in caso di emergenza. In questo campo abbiamo anche contributo alla predisposizione di piani di comunicazione.
  • Collaborazione ai piani di sicurezza e di emergenza per luoghi con grande afflusso di pubblico.

Siamo comunque disponibili a nuove imprese. Per noi ogni nuovo stimolo è il benvenuto.

 Non solo consulenza

 Quando sia necessario implementiamo la nostra offerta di consulenza anche attraverso:

  • Progetti di ricerca, al fine di precisare con maggiore precisione l’entità del problema da affrontare e la valutazione dei risultati raggiunti.
  • Attività di formazione, finalizzata a favorire il raggiungimento degli obiettivi posti.